Del escrito pasamos al oral: sepa cómo opera la nueva Reforma Procesal Laboral

Mañana es el "día de la justicia". Se dejan atrás los trámites por escrito y se pasa a los juicios orales. Los trabajadores tendrán la posibilidad de resolver sus problemas judiciales de manera expedita, gracias a la puesta en vigencia de la nueva Reforma Procesal Laboral en la Región de Los Lagos.

Entre las primeras novedades se cuenta en el plazo de duración de los procesos, pues antes de entrada en vigencia de la reforma demoraban 16 meses (1 año y 4 meses), mientras que ahora la sentencia debe estar dentro de los 60 días.

Un hecho que facilita este tipo de "trámites" para los trabajadores, pues muchos no continúan los procesos por la excesiva duración.

" Muchos no van a juicios por la pérdida de tiempo en la tramitación y la demora. Hay ocasiones en que duran dos años, que es cuando el empleador apela. La verdad es que es un verdadero desgaste ese alargue", dijo Pablo Martínez, presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Agrícolas, Agroindustriales y Afines de Osorno.

Diferencias

Pero no sólo acortar los tiempos de espera será el "sello" de la nueva Reforma Procesal Laboral. Según explicó Lebby Barría, seremi de Justicia de Los Lagos, "el antiguo procedimiento -que rige hasta hoy- se tramita presentando todo en forma escrita. Pero más del 90% (de los trabajadores) no tienen la posibilidad de estar en contacto con el juez que lleva la causa. Además, se tramita en tribunales de competencia, por lo que no tienen especialidad en la materia y tampoco abogados defensores. Un hecho que cambiará desde ahora (mañana)", sostuvo Barría.

La personera agregó que con este cambio se establecen los tribunales laborales con jueces especializados en esa materia. En Osorno, serán dos los magistrados encargados de mediar los casos.

"Ahora se pasará a un procedimiento oral y público, de esta manera se puede concentrar la tramitación. Además, para los trabajadores que no puedan costear de forma particular un abogado, se crean las Oficinas de Defensoría Laboral para asesorar a aquellos que tengan como ingreso hasta $388.000 líquidos, teniendo la posibilidad de contar con un abogado especializado en la materia de forma gratuita", indicó la seremi.

Por su parte, la jueza y presidenta del Tribunal de Osorno, María Isabel Palacios, precisó que "creo que no sólo va a ser un beneficio para los trabajadores, sino que para la sociedad entera, porque todo conflicto jurídico trae inseguridad y problemas sociales. Y en la medida que este nuevo procedimiento vaya solucionando más rápido este tipo de problema, vamos a tener más paz social. La inmediación del juez que está viendo directamente las partes y testigos, redunda en un fallo más acorde a la realidad que ha ocurrido", apuntó.

Inspección del Trabajo

Con la instauración de esta nueva reforma, la Inspección del Trabajo pasa de un rol de mediación de todos los problemas laborales, a un ente intermedio de resolución de casos; una suerte de filtro para que las causas que realmente lo requieran, sean traspasadas a tribunales.

"Un gran porcentaje de reclamos que hacen los trabajadores del país, son solucionados a través de la Inspección del Trabajo. Ese porcentaje también va a ver el efecto de la reforma, pues los conflictos laborales más complejos y donde no haya voluntad de conciliarlo en el área administrativa, que es la que nosotros vemos, pasará obviamente a tribunales", sostuvo Guillermo Oliveros, director regional de Trabajo.

El personero agregó que en los casos de vulneración de derechos fundamentales que, dependiendo de la complejidad que tengan y la imposibilidad que acuerden las partes, una solución será llegar a la Inspección como instancia mayor.

Con dicho postulado concuerda Mauricio Navarrete, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), quien sostuvo que "si algunos creían que con esto las inspecciones del trabajado no iban a tener un papel protagónico, hay que decir que de igual manera toman relevancia. Serán un filtro para no atochar al juzgado y solucionar conflictos antes de que sean abordados por los juzgado. Pero también hay que pensar en fortalecerlas".

otras regiones

Según lo explicado por la seremi de Justicia, Lebby Barría, la experiencia de otras regiones que ya han incorporado la Reforma Procesal Laboral acredita que esta "fórmula" da buenos resultados.

"Las estadísticas nos han mostrado que en las regiones donde ya entró en vigencia la reforma, el 55 por ciento de las causas que ingresan a las Oficinas de Defensoría Laboral terminan por conciliación de las partes, lo que a modo personal los números me parecen satisfactorios. Por lo tanto, esta justicia ha demostrado ser bastante exitosa en su implementación", explicó Barría.

En tanto, alrededor del 35% de estos casos tienen una sentencia favorable para los trabajadores. Y el resto termina con una sentencia a favor de los empleadores. Cabe destacar que en Chile, de 20 defensores laborales que existían, el número se incrementó a 84, de los cuales dos estarán al servicio de los trabajadores de la provincia.

(Publicado en Diario Austral de Osorno)

SIMULACRO DE JUICIO ORAL LABORAL EN ACHS

Un simulacro de un juicio oral laboral se realizó ayer en las dependencias de la Asociación Chilena de Seguridad para que los trabajadores conozcan la dinámica que se darán en estas sesiones a contar del 30 de octubre, cuando la nueva Reforma Laboral entre en vigencia.
La actividad fue organizada por la Gobernación, Seremía del Trabajo y Seremía de Justicia.

(Diario Austral de Osorno)

Se reinstala justicia penal

Juzgado de Letras con competencia en materia Civil, Penal, de Familia y Laboral, éste último desde el 30 de este mes, funcionará en forma provisoria en Futaleufú hasta 2012.

Después de un año y cinco meses desde la erupción del volcán Chaitén, el sistema judicial ha comenzado a normalizarse en la provincia de Palena, al inaugurarse ayer en la cordillerana comuna de Futaleufú el Tribunal de Letras, con competencia en materia civil, penal, de familia y laboral.

El tribunal emplazado en calle Bernardo O'Higgins, de Futaleufú, estará a cargo de la magistrada Conie Fuentealba, quien ya está trabajando con todo el personal y el secretario Pablo Escobar.

De acuerdo a la Ley aprobada en el Congreso hace dos meses, el Tribunal de Letras de Chaitén funcionará en forma provisoria en Futaleufú hasta 2012.

En esta cordillerana comuna actuará tres veces a la semana, mientras que en Palena y Villa Santa Lucía lo hará una vez a la semana y una vez al mes en la zona de Ayacara.

Con esta disposición llega a su fin la subrogancia, que por lo menos en cinco oportunidades llevó a efecto el Juzgado de Garantía de Puerto Montt, con la llamada "caravana de la justicia", que llegó a esta zona para dar celeridad a las causas en materia penal.

15 DÍAS

Desde la entrada en operación del Juzgado mixto para la provincia de Palena -ayer martes 20 de octubre- las partes tendrán un plazo de 15 días, para decidir si sus causas pueden seguir radicadas en los tribunales de Puerto Montt, en Familia, Civil o Laboral, o de lo contrario solicitar su traslado a Futaleufú.

Para la ministra Teresa Mora, presidenta de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt, con esto se da un paso de importancia en esta zona, "por los duros momentos vividos por la comunidad después de la erupción del volcán Chaitén, dijo.

Por su parte, la secretaria regional ministerial de Justicia, Lebby Barría, manifestó que "esto es un paso de relevancia, porque se está normalizando el tema de los servicios públicos y en especial del tribunal, que era algo muy necesario. Esto no era un cambio administrativo, se requería de una ley", señaló la seremi.

(Diario El Llanquihue)

Inauguran Juzgado de Garantía en la provincia de Palena

La dependencia del Juzgado de Garantía está emplazada en calle O´Higgins de Futaleufú y ya los funcionarios se encuentran trabajando en este lugar.

Después de un año cinco meses desde la erupción del volcán Chaitén, nuevamente la zona de Palena contará con Tribunal de Garantía, ya que para el día de hoy se ha contemplado la inauguración del juzgado que funcionara oficialmente en la comuna de Futaleufú.

La dependencia del Juzgado de Garantía está emplazada en calle O´Higgins de Futaleufú y ya los funcionarios se encuentran trabajando en este lugar.

El Tribunal de Garantía de la Provincia de Palena funcionaba en la ciudad de Chaitén, hasta el 2 de mayo de 2008, una vez que hizo erupción el volcán, provocando la evacuación de todos los habitantes de esta comuna.

Después de varios meses de funcionamiento del llamado tribunal itinerante, en varias localidaedes y comuna de la provincia de Palena, nuevamente el nuevo sistema penal, comenzó a impartir justicia en besta alejada zona de la Décima Región.

En la inauguración estarán presente la seremi de Justicia Lebby Barría, el fiscal regional Alberto Ayala, el defensor regional, Francisco Geisse, el gobernador de Palena, Alberto Riffo, el fiscal Rodrigo Tejos e invitados especiales.

(Diario El Llanquihue Online)

Inauguran nuevo Tribunal de Letras y Garantía de Futaleufú

Se inauguró oficialmente el nuevo Tribunal de Letras y Garantía en Futaleufú que permitirá volver a administrar la justicia de forma permanente en la zona, la que había sido interrumpida por la erupción del volcán Chaitén.

La ceremonia de inauguración estuvo presidida por Teresa Mora, presidenta de la Corte de Apelaciones de Puerto Montt; Lebby Barría, secretaria Regional Ministerial de Justicia, y diversas autoridades comunales y regionales, quienes recorrieron las dependencias del nuevo Juzgado de Letras y Garantía.

En la ocasión, la seremi de Justicia indicó que el Tribunal Mixto tendrá provisoriamente su asiento hasta el 31 de diciembre del 2012 en la comuna de Futaleufú y tendrá competencia en materia penal, laboral, civil y de familia.

Asimismo, sostuvo que a fin de facilitar el acceso a la justicia a las personas que se encuentran más aisladas en la zona, el Tribunal va a funcionar itinerante una vez por semana en Palena y Santa Lucía, y una vez al mes en Ayacara.

Barría indicó que las causas que se encontraban pendientes en el Tribunal de Chaitén hasta el 2 de mayo de 2008, cuando se produjo la erupción del volcán, podrán ser traspasadas al Juzgado de Futaleufú sólo si las personas lo solicitan en esta comuna en un plazo de 15 días. De lo contrario, quedarán en el Tribunal de Puerto Montt.

Recordemos que luego que se dictó la ley hace 2 meses, se ordenó que se instale temporalmente en Futaleufú el Juzgado de Letras y Garantía que tenía asiento en la comuna de Chaitén.

(El informe y la imagen son de Fabiola Ancapichún, de Radio Bío-Bío Puerto Montt.)

Analizan explotación sexual de niños

Jueces de familia, penales, defensores públicos, fiscales, carabineros y funcionarios de Investigaciones participaron en la actividad.

Las cifras del informe elaborado por la Organización Internacional del Trabajo y Sename sobre "Explotación Sexual Comercial Infantil en Chile", dan cuenta de la dura realidad que viven más de 3 mil setecientos niños, niñas y adolescentes en Chile sometidos a este tipo de explotación -según estimaciones hacia el año 2004- y que esconde cifras negras en la actualidad, por ser un fenómeno que ocurre generalmente en la clandestinidad, al interior de recintos privados, burdeles u otros lugares.

En la Región y con la presencia de 200 asistentes, se realizó en los últimos días el seminario "Por un cambio de enfoque: de menores que ejercen prostitución infantil a víctimas de explotación sexual comercial infantil".

El evento fue dirigido a jueces de familia, jueces penales, defensores públicos, fiscales, carabineros, funcionarios de Investigaciones de Chile, Sename y Sernatur, con el fin de analizar y discutir respecto de la protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes cuando se encuentran en situación de explotación sexual comercial.

justicia

La seremi de Justicia, Lebby Barría, dijo que en este encuentro "se abordó un tema de trascendencia para el trabajo que realizamos en el sector Justicia, ya sea desde la judicatura o desde los organismos públicos y privados que deben velar por los derechos de niñas, niños y adolescentes víctimas de una de las más degradantes formas de maltrato, como es la explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes", puntualizó.

En este sentido, Barría indicó que en estos años, "hemos generado cambios importantes, que nos acercan cada vez más al ideal buscado, que es el desarrollo integral de niños, niñas y adolescentes, como sujetos de derechos. No obstante, todos los progresos que como Estado y como sociedad hemos conseguido, debemos recorrer aún un largo camino para construir una sociedad más respetuosa con la infancia", añadió la secretaria ministerial. Barría expresó que el desafío es profundizar el sistema de protección de los derechos de los niños. En el evento, hubo además una presentación de profesionales de la Organización Mundial de Migraciones, quienes expusieron sobre el último estudio de trata de personas en el mundo.

(Diario El Llanquihue)

En Chile 3 mil 719 menores están en redes de explotación sexual

Seminario sobre explotación comercial y sexual de niños, que abordó la Seremi de Justicia, dio a conocer dichas cifras de nuestro país.

Las cifras del informe elaborado por la Organización Internacional del Trabajo y Sename sobre “Explotación Sexual Comercial Infantil en Chile”, dan cuenta de la dura realidad que viven más de 3 mil setecientos niños, niñas y adolescentes en Chile sometidos a este tipo de explotación -según estimaciones hacia el año 2004- y que esconde cifras negras en la actualidad, por ser un fenómeno que ocurre generalmente en la clandestinidad, al interior de recintos privados, burdeles u otros lugares.

En la región, y con la presencia de 200 asistentes, se inauguró el seminario “Por un cambio de enfoque: de menores que ejercen prostitución infantil a víctimas de explotación sexual comercial infantil”. El evento fue dirigido a jueces de familia, jueces penales, defensores públicos, fiscales, carabineros, funcionarios de Investigaciones de Chile, Sename y Sernatur, con el fin de analizar y discutir respecto de la protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes cuando se encuentran en situación de explotación sexual comercial.

La seremi de Justicia, Lebby Barría, dijo que en este encuentro se abordó un tema de trascendencia para el trabajo que realizamos en el sector justicia, ya sea desde la judicatura o desde los organismos públicos y privados “que deben velar por los derechos de niñas, niños y adolescentes víctimas de una de las más degradantes formas de maltrato, como es la explotación sexual comercial de niños, niñas y adolescentes”, puntualizó.

En este sentido, Barría indicó que en estos años, “hemos generado cambios importantes, que nos acercan cada vez más al ideal buscado, que es el desarrollo integral de niños, niñas y adolescentes, como sujetos de derechos. No obstante, todos los progresos que como Estado y como sociedad hemos conseguido, debemos recorrer aún un largo camino para construir una sociedad más respetuosa con la infancia”, añadió la secretaria ministerial.

Finalmente, Lebby Barría expresó que el desafío más inmediato para profundizar el sistema de protección de los derechos de los niños y niñas en este ámbito es sin duda, un giro cultural. “Necesitamos un cambio de óptica, de enfoque, que nos permita un acercamiento más adecuado a la realidad de la explotación sexual comercial infantil”.

En el evento, hubo además una presentación de profesionales de la Organización Mundial de Migraciones, quienes expusieron sobre el último estudio de trata de personas en el mundo.

MARCO LEGAL:

La ley 19.927 que entró en vigencia en enero de 2004, estableció una serie de modificaciones para la tipificación del delito de explotación comercial sexual infantil.

Se eleva de 12 a 14 años, la edad en que una persona menor de edad puede consentir una relación sexual.

Se aumentan las penas para delitos de abuso sexual, estupro y producción de material pornográfico infantil, de acuerdo a estándares internacionales.

Se establecen penas accesorias (como inhabilidades para trabajar con personas menores de edad y obligación de informar domicilio).

(El Vacanudo)

La nueva forma de hacer

Este año, en la Dirección del Trabajo de la Región de Los Lagos se han atendido 5.704 reclamos. De ellos, 3.279 fueron tratados y el 91% (2.999) terminó en conciliación. El porcentaje restante se hadirimido en los juzgados ordinarios. Pero esto último tendrá un giro radical desde este 30 octubre, cuando entre en vigencia la Reforma Procesal Laboral en este territorio.

La puesta en marcha del nuevo Juzgado de Letras del Trabajo en Osorno viene, de paso, a responder a un largo anhelo para los representantes del mundo laboral de la provincia, que verán materializada una solicitud planteada por mucho tiempo, en el sentido de contar con un tribunal especializado para zanjar las problemáticas que los afectan.

NOVEDADES

El nuevo juzgado laboral tendrá competencia en las comunas de Osorno, San Pablo, Puyehue, Puerto Octay, San Juan de la Costa, Río Negro y Purranque.

Un paso importante que da este sistema, según comenta el seremi del Trabajo, Fernando España, es que los conflictos laborales que no se resolvían en la Dirección del Trabajo, eran derivados a una justicia no especializada en estos temas. "Muchas veces se utilizaba como una estrategia para alargar los procesos y cansar al demandante; un recurso que se usa mucho en el deporte, y que, en este caso, terminaba con el abandono", indica España.

La tendencia que está primando en la resolución de estas controversias apunta a las mediaciones, las que tomaron notoria fuerza en los últimos años. Sin embargo, la agilización de los casos judicializados aún estaba pendiente, al igual que la orientación a los trabajadores.

"Diría que la gran ventaja de la Reforma es que los trabajadores que no puedan pagar abogados, contarán con un defensor laboral, que será experto en estas temáticas. Esta reforma no es para un sector específico, sino para resolver de mejor manera estos conflictos, así que los empleadores no tienen que asustarse", sostiene España.

De esta forma, los trabajadores con ingresos inferiores a los 380 mil pesos podrán acceder a un beneficio que entregará una representanción judicial especializada. Para implementar de buena forma este proceso, durante el mes de octubre se realizarán en Osorno simulacros de los juicios que comenzarán a desarrollarse en el Tribunal Laboral de calle Portales. En ellos, estarán representados el magistrado titular, un abogado defensor, trabajadores, empleadores y testigos.

"Es un cambio abismante, hoy los trabajadores van al juzgado, los atiende un actuario y es él quien en gran medida lleva el caso, pues los involucrados no ven al magistrado. En la nueva modalidad, este último tendrá un rol protagónico; no habrá mediadores en su labor", explica el seremi del Trabajo.

En la Región de Lagos ya se conformó una mesa interinstitucional para colocar en marcha la reforma, en la que interactúan el Poder Judicial, la Dirección y seremis del Trabajo y Justicia. Esta última, como secretaria ejecutiva de la instancia.

"En Osorno ya se contrataron a los dos defensores que trabajarán en una oficina ubicada al costado de la catedral. Ellos están en un fuerte periodo de entrenamiento en Santiago para iniciar sus labores en noviembre y los tribunales están también en plena instalación. Esta mesa tendrá la misión de realizar un seguimiento y la difución de la reforma", explica la seremi de Justicia, Lebby Barría.

Sobre el resultado de los nuevos juicios orales en las regiones donde ya se ha implementado, Barría sostiene que se trata de "un sistema público y más transparente y eficiente. Hoy una causa promedio se demoraba un año y cuatro meses en resolverse, mientras que al someterse a la reforma se extiende en un promedio por 60 días, conflictos que en el 51% concluyen con avenimientos y un 36% en una sentencia favorable para los trabajadores", expone la autoridad.

PERCEPCIONES

Carlos Silva, dirigente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) en Osorno, cree que la instalación del juzgado laboral el 30 de octubre, representa la recuperación de una instancia que dejó de operar en 1999. "Nuestra lucha siempre estuvo por la restitución del juzgado laboral, cuyo tema fue planteado a los ministros de Justicia de la época, Francisco Cumplido y Soledad Alvear, debido a que la Inspección del Trabajo o Dirección Provincial siempre actuó para recoger multas y como simples mediadores".

Añadió que "era muy necesaria la apertura del Tribunal Laboral en Osorno, para atender la vulneración de los derechos de los trabajadores y ahora contaremos con la herramienta de la justicia, pero también es necesario introducir cambios fundamentales a la legislación laboral", acotó.

Silva dijo que muchas demandas y juicios laborales terminaron siendo abandonadas, porque los trabajadores afectados perdieron la paciencia debido a la dilación de los juicios, o bien por ingresar nuevamente a trabajar, "de manera que estas causas terminaban en el olvido y, por ejemplo, sin recibir un peso por indemnizaciones que eran legítimas".

A su vez, el abogado Ernesto Starke -quien ya ha conocido en la práctica el sistema- dijo que la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral en nuestra región, implicará el desarrollo de un procedimiento ultra expedito, con plazos acotados para las actuaciones del juez, "pero la rapidez podría afectar la calidad de las resoluciones, aunque no puede desconocerse también que en la práctica puede motivar acoger más demandas".

Un aspecto que a juicio del profesional no fue considerado en esta Reforma, es que no se hace la diferencia entre grandes, medianas y pequeñas empresas, lo que podría ser desastroso para los pequeños empresarios. "Lamentablemente, este sistema aplica el mismo procedimiento y no se brinda asistencia jurídica gratuita a los empleadores de menores recursos", recalcó.

El profesional osornino ya cuenta con experiencia en el nuevo sistema, ya que ha presenciado al menos dos audiencias en el juzgado laboral en Valdivia, donde se percató que se notó la mayor movilidad en el tribunal, puntualidad y poca gente esperando, "lo que en ese aspecto habla bien del nuevo sistema judicial".

ATENCION A TRABAJADORES

Henny Fuentes, inspectora provincial del Trabajo, comentó que su repartición continuará cumpliendo el rol fiscalizador y de mediador entre empleadores y empleados, de manera de cautelar los derechos de quienes laboran en la zona.

Precisó que "nuestro rol específico es velar por el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en el Código del Trabajo, como el respeto a los derechos de los trabajadores y derechos fundamentales, de manera de lograr una sana y adecuada convivencia laboral".

Henny Fuentes indicó que desde enero a la fecha, sólo en la provincia de Osorno han sido atendidas 1.061 denuncias relativas a no pago de remuneraciones, fuero sindical, fuero maternal, higiene y seguridad, accidentes de trabajo, hostigamiento e informalidad laboral, entre otras.

Mientras que en cuanto a reclamos, dijo que de comienzo de año a la fecha éstos sumaron 1.056, en su mayoría por despidos injustificados y derechos vulnerados, principalmente en el área de la construcción, agrícola y comercio.

PROCESO MODERNIZADOR

La reforma laboral judicial se inscribe en un amplio proceso de modernización y adecuación de las estructuras judiciales en el país, del mismo modo que antes se llevaron a cabo con la Reforma Procesal Penal y los tribunales de Familia.

La reforma comenzó en las regiones de Atacama y Magallanes, y posteriormente se unieron las regiones Primera, Cuarta, Quinta y Décimocuarta. Más tarde se sumaron las regiones Segunda, Sexta, Séptima, Octava y Metropolitana, mientras que el 30 de octubre será implementada en las regiones Novena, Décima, Undécima y Décimoquinta.

Al entrar en vigencia la reforma, los procesos se iniciarán por el reclamo ante la Inspección del Trabajo, la cual citará a comparendo a las partes. A dicha audiencia se debe concurrir con todos los medios de prueba y de no existir conciliación, el trabajador podrá interponer una demanda por escrito ante el juez, dentro de un plazo de 60 días, después de que fue despedido.

El juez acogerá las pretensiones del demandante de inmediato si las estima fundadas o en caso contrario, las rechazará de plano. En caso de no existir antecedentes suficientes para este pronunciamiento, o si las partes reclaman de esta resolución, el tribunal deberá citar a una audiencia única de conciliación y prueba, dentro de los 15 días siguientes a la presentación de la demanda. Las partes deberán asistir a esta audiencia con todos sus medios de prueba y en ella el juez deberá dictar sentencia.

Se considera también un procedimiento especial, en caso de que se afecten derechos fundamentales de los trabajadores.

(Diario Austral de Osorno)

SIMULAN JUICIO LABORAL

Como un éxito calificó la seremi de Justicia, Lebby Barría, el seminario y la simulación de un juicio oral laboral que se desarrolló en conjunto con la mesa interinstitucional de la reforma procesal laboral.

En esta ocasión, Zarko Lucsik, coordinador nacional de la Reforma Laboral del Ministerio de Justicia, junto a Pedro Julio Martínez, subdirector nacional del Trabajo, dictaron dos ponencias, en las cuales dieron a conocer el nuevo procedimiento laboral, la impemnetación de la reforma y la implicancia de la Dirección del Trabajo en este proceso.

(Diario El Llanquihue)

Dirigentes se informan sobre la Reforma Laboral que entra en vigencia en la región el 30 de octubre

Con un gran número de dirigentes y trabajadores de la Provincia de Llanquihue se desarrolló un seminario sobre el Nuevo Procedimiento Laboral y una simulación de un juicio Oral Laboral en las dependencias del Auditorium de la Asociación Chilena de Seguridad, el pasado lunes 14 de septiembre.

Como un éxito catalogó la Seremi de Justicia, Lebby Barría el seminario y la simulación de un Juicio Oral Laboral que se desarrolló en conjunto con la Mesa Interinstitucional de la Reforma Procesal Laboral, instancia en la que participan representantes del Poder Judicial, Corporación Administrativa del Poder Judicial, Seremía de Trabajo y Previsión Social, Dirección del Trabajo, Corporación de Asistencia Judicial, y la Secretaría Regional Ministerial de Justicia; espera además, proyectar la misma disposición en las próximas réplicas en las diferentes provincia de la región.

En esta ocasión Zarko Luksic Sandoval, Coordinador Nacional de la Reforma Laboral del Ministerio de Justicia junto a Pedro Julio Martínez, Subdirector Nacional del Trabajo, dictaron dos ponencias, en las cuales dieron a conocer el Nuevo Procedimiento Laboral, la Implementación de la Reforma y la Implicancia de la Dirección del Trabajo en este proceso.

Para la Secretaria Regional Ministerial de Justicia, Lebby Barría, "la Nueva Justicia Laboral instituye un proceso oral que agiliza y transparenta la administración de justicia en tribunales especializados, al tiempo garantiza un debido proceso a las partes al brindar defensoría gratuita a los trabajadores que no cuenten con recursos para pagarla"

En la Región de Los Lagos, la Reforma Laboral contempla una dotación de 6 Jueces Laborales y 8 abogados defensores, "lo que significa que triplica los profesionales del áreas según el antiguo sistema", según Zarko Luksic.

Por otra parte, igualmente se contempló la infraestructura, creando tres oficinas de defensa laboral en Osorno, Castro y Puerto Montt, además de la remodelación de las oficinas provinciales de la inspecciones del trabajo, lo que implica una mejor y eficaz atención al público.

Según el Secretario Ministerial del Trabajo, Fernando España, "La puesta en marcha de ésta reforma al sistema de justicia laboral constituye un avance histórico para nuestro país, bajo el característico sello social del gobierno, haciendo que bajo este nuevo sistema exista justicia real y equilibrio entre la partes en controversia (trabajador y empleador), así como también permitiendo la vigencia efectiva de los derechos laborales, lo que beneficia a un universo de 7 millones de trabajadores".

Esta Reforma Laboral se implementa en todo el país en forma gradual comenzando la primera etapa el 21 de marzo en la III y XII regiones y finalizar en la quinta etapa con la las regiones IX, X, XI y XV el 30 de Octubre 2009.

Además añadió el Personero de Gobierno, "la cual trae consigo una serie de beneficios a los trabajadores y también para los empleadores porque los juicios laborales son más cortos, no se dilatarán, lo que implica modernizar la forma de resolver los conflictos y por supuesto que esto conlleva mayor dotación de profesionales del área, entregando así, una mejor atención".

(Portalpuertomontt.cl)

Dirigentes se informan sobre la Reforma Laboral

Con un gran número de dirigentes y trabajadores de la Provincia de Llanquihue se desarrolló un seminario sobre el Nuevo Procedimiento Laboral y una simulación de un juicio Oral Laboral.

Como un éxito catalogó la Seremi de Justicia, Lebby Barría el seminario y la simulación de un Juicio Oral Laboral que se desarrolló en conjunto con la Mesa Interinstitucional de la Reforma Procesal Laboral, instancia en la que participan representantes del Poder Judicial, Corporación Administrativa del Poder Judicial, Seremía de Trabajo y Previsión Social, Dirección del Trabajo, Corporación de Asistencia Judicial, y la Secretaría Regional Ministerial de Justicia; espera además, proyectar la misma disposición en las próximas réplicas en las diferentes provincia de la región.

En esta ocasión Zarko Luksic Sandoval, coordinador nacional de la Reforma Laboral del Ministerio de Justicia junto a Pedro Julio Martínez, subdirector nacional del Trabajo, dictaron dos ponencias, en las cuales dieron a conocer el Nuevo Procedimiento Laboral, la Implementación de la Reforma y la Implicancia de la Dirección del Trabajo en este proceso.

Para la secretaria regional ministerial de Justicia, Lebby Barría, “la Nueva Justicia Laboral instituye un proceso oral que agiliza y transparenta la administración de justicia en tribunales especializados, al tiempo garantiza un debido proceso a las partes al brindar defensoría gratuita a los trabajadores que no cuenten con recursos para pagarla”

En la Región, la Reforma Laboral contempla una dotación de 6 Jueces Laborales y 8 abogados defensores, “lo que significa que triplica los profesionales del áreas según el antiguo sistema”, según Zarko Luksic.

(Diario El Llanquihue Online)

Trabajadores esperanzados en justicia laboral

El 30 de octubre entra a regir la Reforma Procesal Laboral en la Región de Los Lagos, contando con Tribunales Especializados en Osorno, Puerto Montt y Castro. “Más vale tarde que nunca”, expresó Javier Ugarte, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores de la Industria del Salmón, CONATRASAL.

Aires de optimismo pudo observarse entre los trabajadores que hace unos días se dieron cita en el auditórium del Liceo Politécnico de Castro para presenciar la simulación de un juicio laboral. La actividad, que fue abierta a todo el público, concitó el interés de la comunidad y se convirtió en el espacio ideal para resolver dudas acerca de este procedimiento.

Según se informó desde el Observatorio Laboral de Chiloé, la SEREMI de Justicia Lebby Barría, expresó que “la nueva justicia laboral instituye un proceso oral que agiliza y transparenta la administración de justicia en tribunales especializados. Además garantiza un debido proceso a las partes, al brindar defensoría gratuita a los trabajadores que no cuenten con recursos para pagarla; por otro lado son juicios públicos, que duran aproximadamente entre 50 a 90 días y no años como ocurre en el sistema antiguo”.

DEFENSORIA LABORAL

En este sentido, Barría explicó que para llevar adelante con éxito la gradualidad de este nuevo procedimiento, el Ministerio de Justicia ha reforzado notoriamente la nueva judicatura, dotándola de más jueces, funcionarios e infraestructura. Asimismo, y con el fin de que todos los trabajadores tengan una representación especializada y profesional en sus litigios frente a los tribunales especializados, se crearon las Oficinas de Defensoría Laboral.

“En la provincia de Chiloé vamos a contar con un Tribunal Laboral que va a estar ubicado donde antes estaba el Juzgado de Letras de Castro (al lado del Centro de Detención Preventiva). Vamos a contar con una Oficina de Defensoría Laboral que va a asesorar gratuitamente a aquellos trabajadores cuyos ingresos no sean superiores a los $388.000”, detalló Lebby Barría.

Cabe hacer presente que en la región de Los Lagos van a existir Tribunales Especializados en Osorno, Puerto Montt y Castro.

“YA ES UNA REALIDAD”

Fernando España, SEREMI del Trabajo y Previsión Social, acota que “la nueva justicia laboral ya es una realidad prácticamente en todo el país, es un hecho y lo estamos viviendo; apunta a que exista justicia real y equilibrio entre las partes en controversia (trabajadores y empleadores). Permite la vigencia efectiva de los derechos laborales, en cada una de las regiones del país”.

“Las Oficinas de Defensoría Laboral cubren todos los Tribunales, tanto Especializados como Mixtos, es decir Juzgados de Letras con competencias en materias de trabajo. Todas esas causas las va a asumir esta defensoría”, especificó la SEREMI de Justicia.

La Reforma Laboral ha sido implementada en todo el país en forma gradual, comenzando la primera etapa el 21 de marzo de 2008 en la III y XII regiones y finalizando en la quinta etapa con la las regiones IX, X, XI y XV el 30 de Octubre próximo.

ALTA INFRACCIONALIDAD

Por todos es sabido que la tasa de infraccionalidad y las denuncias de abusos laborales en la salmonicultura, principal actividad productiva de Los Lagos, ha sido un tema de permanente preocupación en Chile, dado los históricos abusos que siempre se han cometido en contra de los trabajadores y trabajadoras.

Información proporcionada por la Dirección del Trabajo indica que las tres materias con mayor número de sanciones en empresas de este rubro son Jornada de Trabajo (35%); Higiene y Seguridad (31%) y Protección a Trabajadores (10%).

Durante este año se han efectuado un total de 2.532 fiscalizaciones a las 42 empresas del sector, de las cuales un 38% finalizaron con multa. Ello es un leve ejemplo de lo que ocurre en la salmonicultura, donde uno de cada cinco operarios trabaja sobre 50 horas semanales, sobrepasando así la norma legal que establece un máximo de 45 horas a la semana.

TRABAJADORES LO VALORAN

John Hurtado, presidente del sindicato “Unión es Fuerza” de la empresa Cultivos Marinos Chiloé, resalta la importancia de este nuevo procedimiento, sin embargo, insiste en la necesidad de que los trabajadores deben estar bien informados. “En este minuto estamos comprometidos con la causa, más aún si está pensada para defender en parte los pocos derechos que tenemos los trabajadores”.

Una opinión similar expresó Javier Ugarte, presidente de la CONATRASAL. “Esto lo esperábamos hace bastante tiempo, pues se han desencadenado una serie de hechos desfavorables para los trabajadores, tales como los desafueros a las mujeres embarazadas, violación a los derechos sindicales, desafuero de los dirigentes sindicales, despidos injustificados, de alguna manera eso ha sido complejo. Es tarde, pero valoramos lo que se está haciendo”, dijo Ugarte.

CORREGIR FALLAS

En este sentido, tal como señala el dirigente sindical, durante el último tiempo se han generado problemáticas que atentan contra los derechos de los operarios. Ese es el caso de Mainstream, salmonera de capitales noruegos que en su planta de Quemchi intentó quitarles el fuero maternal a un grupo de trabajadoras. “Me hubiese gustado ver esta justicia operando mucho antes, especialmente para frenar a la industria salmonera, la que ha hecho y deshecho y cuando todos los fallos salían a favor de ellos. Pero ahora se ve que esto va a ser más equitativo, y se podrán corregir algunas cosas como los despidos injustificados, por lo que igualmente esperamos que con esto tiendan a mejorar las condiciones laborales al interior de la industria del salmón”, cree Javier Ugarte.

En tanto, Alejandro Salinas, director del Observatorio Laboral y Ambiental de Chiloé, OLACH, enfatiza en las ventajas de esta nueva institucionalidad de justicia laboral y en la abreviación a meses, de las causas que hasta ahora perfectamente se podían prolongar por años. Para el profesional, se prevé un aumento de las denuncias, por cuanto serán muchos más los trabajadores que se atrevan a iniciar acciones en contra de sus empleadores, amparados en la protección de los Tribunales Laborales.

(Diario El Insular de Chiloé)

En Sede Osorno, inauguraron Sala de Litigación con Juicio Simulado

Con la presencia de autoridades regionales y locales, la carrera de Derecho de la Sede Osorno inauguró recientemente su Sala de Litigación, donde posteriormente se desarrolló una simulación de juicio dando muestras de la funcionalidad de este espacio diseñado para la docencia de la carrera de Derecho.

En un acto de suma formalidad, el Vicerrector de Sede, Sergio Hermosilla, agradeció la presencia del la Seremi de Justicia Lebby Barría, el Seremi del Trabajo Fernando España y, el Juez Titular del Juzgado del Trabajo de Osorno, Hernán Valdebenito, el Director Regional de la Dirección del Trabajo, Guillermo Olivares y, la Jefe de la Inspección Provincial del Trabajo en Osorno Henny Fuentes, quienes se dieron cita en este nuevo espacio habilitado especialmente para la enseñanza del Derecho.

Posteriormente, el Padre Mauricio Bello procedió a bendecir este nuevo recinto para la docencia universitaria; para luego dar paso al corte la cinta que inauguró formalmente la Sala de Litigación de la USS Osorno.

A continuación, los asistentes a esta inauguración pudieron tener un primer acercamiento a la nueva Justicia Laboral mediante la realización de un juicio simulado, en el que participaron la Juez titular del Tribunal del Trabajo de Osorno, María Isabel Palacios, del Defensor Laboral de Valdivia, Claudio Fernández y el docente de Derecho del Trabajo de la USS, Juan Carlos Acevedo.

En esta actividad participaron alumnos de carrera de Derecho, quienes se presentaron en esta simulación de juicio en calidad de testigos.

Según comentó Julio Muñoz, Secretarios de Estudios de Derecho, la realización de juicios simulados con base en un caso hipotético, fomenta en los alumnos el uso de las habilidades y técnicas requeridas en el ejercicio del Derecho.

"Ues" locales firman convenio con Ministerio de Justicia

La actividad se llevó a efecto en el marco de la realización del seminario denominado “no más maltrato infantil”

Un convenio que busca ayudar en la prevención del maltrato infantil y de la tercera edad, fue firmado en Puerto Montt entre el Ministerio de Justicia y nueve casas superiores de estudios, entre universidades e institutos profesionales.

La actividad se llevó a efecto en el marco de la realización del seminario denominado “no más maltrato infantil”, donde en dos jornadas (ayer y hoy) se analizan materias sobre pericias forense en abuso infantil y abandono de personas de la tercera edad.

Para la secretaria regional ministerial de Justicia, Lebby Barría, esta es una instancia propicia para “ayudar en esta materia y estamos muy agradecidas por la acogida que tuvo este evento, que busca incorporar innovadores temas para la prevención y la forma de aplicar nuevas técnicas en las pericias”.

El convenio fue firmado por la Universidad Santo Tomás, Valle Central, Andrés Bello, Universidad Austral, Universidad de Los Lagos, La Araucana, Inacap, Arturo Prat y la Universidad de Aconcagua.

(Diario El Llanquihue online)

SEMINARIO SOBRE DELITOS SEXUALES

Entre hoy y mañana, en la Universidad Santo Tomás de Puerto Montt, se llevará a efecto el seminario sobre "violencia infantil y maltrato de la tercera edad". En el acto inaugural, junto a la seremi de Justicia, Lebby Barría, estará presente el director nacional del Servicio Médico Legal, doctor Patricio Bustos Streeter, quien intervendrá durante la primera jornada.

(Diario El Llanquihue)

TRABAJADORES SALMONEROS TIENEN LA MIRADA EN LA NUEVA JUSTICIA LABORAL

A partir del 30 de octubre próximo entra a regir la Reforma Procesal Laboral en la Región de Los Lagos.

CASTRO (Olach).- “Más vale tarde que nunca”, con esa frase Javier Ugarte, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores de la Industria del Salmón, CONATRASAL, se refirió a la entrada en vigencia de la nueva justicia laboral, que en la Región de Los Lagos está proyectada para el 30 de octubre.

De esta manera, aires de optimismo podían observarse entre los trabajadores y trabajadoras que hace unos días se dieron cita en el auditórium del Liceo Politécnico de la ciudad de Castro para presenciar la simulación de un juicio laboral. La actividad, que fue abierta a todo el público, concitó el interés de la comunidad y se convirtió en el espacio ideal para resolver dudas acerca de este procedimiento.

Según dijo al OLACH Lebby Barría, secretaria regional ministerial de Justicia, “la nueva justicia laboral instituye un proceso oral que agiliza y transparenta la administración de justicia en tribunales especializados, al tiempo garantiza un debido proceso a las partes al brindar defensoría gratuita a los trabajadores que no cuenten con recursos para pagarla, además son juicios públicos, que duran aproximadamente entre 50 a 90 días, y no años como ocurre en el sistema antiguo”

En este sentido Barría explicó que para llevar adelante con éxito la gradualidad de este nuevo procedimiento, el ministerio de Justicia ha reforzado notoriamente la nueva judicatura, dotándola de más jueces, funcionarios e infraestructura. Asimismo, y con el fin de que todos los trabajadores tengan una representación especializada y profesional en sus litigios frente a los tribunales especializados, se crearon las Oficinas de Defensoría Laboral.

DEFENSORÍA LABORAL

“En la provincia de Chiloé vamos a contar con un Tribunal Laboral que va a estar ubicado donde antes estaba el Juzgado de Letras de Castro (al lado del Centro de Detención Preventiva), y además vamos a contar con una Oficina de Defensoría Laboral que va a asesorar gratuitamente a aquellos trabajadores cuyos ingresos no sean superiores a los $388.000”, detalla Lebby Barría.

Cabe hacer presente que en la Región de Los Lagos van a existir Tribunales Especializados en Osorno, Puerto Montt y Castro.

Fernando España, seremi del Trabajo y Previsión Social acota que “la nueva justicia laboral ya es una realidad prácticamente en todo el país, es un hecho y lo estamos viviendo, apunta a que exista justicia real y equilibrio entre las partes en controversia (trabajadores y empleadores). Permite la vigencia efectiva de los derechos laborales, en cada una de las regiones del país”

“Las Oficinas de Defensoría Laboral cubren todos los Tribunales, tanto Especializados como Mixtos, es decir Juzgados de Letras con competencias en materias de trabajo, todas esas causas las va ha asumir esta defensoría”, especifica la seremi de Justicia.

Es preciso mencionar que la Reforma Laboral ha sido implementada en todo el país en forma gradual, comenzando la primera etapa el 21 de marzo de 2008 en la III y XII regiones y finalizando en la quinta etapa con la las regiones IX, X, XI y XV el 30 de Octubre próximo.

SALMONICULTURA

Por todos es sabido que la tasa de infraccionalidad y las denuncias de abusos laborales en la salmonicultura, principal actividad productiva de Los Lagos, ha sido un tema de permanente preocupación en Chile, dado los históricos abusos que siempre se han cometido en contra de los trabajadores y trabajadoras.

Información proporcionada por la Dirección del Trabajo indica que las tres materias con mayor número de sanciones en empresas de este rubro son: Jornada de Trabajo (35%); Higiene y Seguridad (31%) y Protección a Trabajadores (10%).

Durante este año se han efectuado un total de 2.532 Fiscalizaciones a las 42 empresas del sector, de las cuales, un 38% finalizaron con multa. Ello es un leve ejemplo de lo que ocurre en la salmonicultura, donde uno de cada cinco operarios trabaja sobre 50 horas semanales, sobrepasando así la norma legal que establece un máximo de 45 horas a la semana.

John Hurtado, presidente del sindicato “Unión es Fuerza” de la empresa Cultivos Marinos Chiloé resalta la importancia de este nuevo procedimiento, sin embargo insiste en la necesidad de que los trabajadores deben estar bien informados, “en este minuto estamos comprometidos con la causa, más aún si está pensada para defender en parte los pocos derechos que tenemos los trabajadores”.

“Esperamos que esta nueva justicia marque un antes y un después en lo que es justicia laboral. En un territorio como Chiloé donde los procesos de sindicalización son bastante incipientes”, detalló el gobernador por Chiloé, Albán Mancilla.

DESAFUEROS

“Esto lo esperábamos hace bastante tiempo, pues se han desencadenado una serie de hechos desfavorables para los trabajadores, tales como los desafueros a las mujeres embarazadas, violación a los derechos sindicales, desafuero de los dirigentes sindicales, despidos injustificados, de alguna manera eso ha sido complejo. Es tarde, pero valoramos lo que se está haciendo”, dijo Ugarte.

En este sentido, tal como señala el dirigente sindical, durante el último tiempo se han generado problemáticas que atentan contra los derechos de los operarios. Ese es el caso de Mainstream, salmonera de capitales noruegos que en su planta de Quemchi intentó quitarles el fuero maternal a un grupo de trabajadoras.

(Diario Electrónico Surlink.cl)

Instituciones se unen contra el abuso

Los impactos físicos y sicológicos de abusos sexuales serán analizados el miércoles y jueves en el seminario "Pericias Forenses en Abuso Infantil y Abandono de la Tercera Edad", que se desarrollará en las dependencias de la Universidad Santo Tomás de Puerto Montt y que es organizado conjuntamente con la seremi de Justicia de la Región, Servicio Médico Legal y las Universidades de Los Lagos, Austral, Aconcagua, Arturo Prat e Institutos Inacap, Valle Central, La Araucana y AIEP.

Respecto a los temas que se pondrán en debate, el director nacional del Servicio Médico Legal, doctor Patricio Bustos, señaló que "en realidad los datos sobre la real dimensión del drama de nuestra infancia, recién la estamos investigando; los de las generaciones pasadas no los conocemos, sólo tenemos el testimonio tardío, con el que cuesta muchísimo juzgar a los responsables, pero está latente como una herida abierta en miles y miles de nuestros compatriotas".

En este sentido, el director nacional mencionó que el 80% de "nuestras pericias son en menores, de estos, 80% se realizan a familiares y conocidos, y que si bien cerca del 90% de estos delitos no dejan evidencias físicas, sí las hay en el plano psicológico, lo que da cuenta del trabajo del Servicio Médico Legal".

Durante la primera jornada se expondrán los temas "Abuso Sexual: la Pericia Tanatológica en Menores y Tercera Edad", "Delitos Sexuales en el Procedimiento Criminal" y "Abuso Sexual: El Examen Pericial en Sexología Forense".

(Diario El Llanquihue)

Nueva justicia para los trabajadores

En el Liceo Politécnico de Castro se realizó la simulación de un juicio laboral cuyo objetivo fue dar a conocer y vincular a la ciudadanía y, en especial, a los trabajadores y trabajadoras con el nuevo procedimiento laboral, que entrará en vigencia el 30 de octubre próximo en la Región de Los Lagos.

La iniciativa fue preparada por la Mesa Interinstitucional de la Reforma Procesal Laboral que encabeza la seremi de Justicia, Lebby Barría, y en la que participan la Seremi del Trabajo, la Dirección del Trabajo, los magistrados de los tribunales laborales, la Corporación de Asistencia Judicial y los administradores de los tribunales laborales, entre otros actores relevantes.

Con la puesta en marcha de este sistema, el Gobierno de la Presidenta Bachelet cumple el anhelo de cientos de miles de trabajadores y trabajadoras de sentirse más protegidos por una legislación laboral moderna y acorde a los tiempos que vivimos y que no solamente se expresa en los códigos, sino que se concreta a través de la implementación de un sistema oral, público y rápido.

Los objetivos de la Nueva Justicia Laboral están relacionados, en parte, con la agilización de los actuales juicios laborales, que bajo el sistema antiguo, una resolución de primera instancia podía demorarse hasta los 3 años, lo que era a todas luces intolerable. Con el nuevo sistema una causa, en promedio, debería demorarse entre 60 y 90 días.

Otro elemento novedoso de la Nueva Justicia Laboral, será el debut del Programa de Defensa Laboral, cuya misión será otorgar a todos los trabajadores que no tengan recursos económicos una defensa jurídica profesional y especializada, velando por la igualdad ante la ley, para que todo se realice con el debido proceso.

Nuestra región se unirá al nuevo sistema el 30 de octubre de 2009, junto a La Araucanía, Aysén y Arica y Parinacota, y seguramente será un impacto que beneficiará no solo a los trabajadores, sino también a los empresarios.

(La Estrella de Chiloé)

PROGRAMA ESPECIAL DE CAPACITACION

Un programa especial de capacitación favorecerá a 15 jóvenes infractores de ley que recibirán información para la instalación de redes eléctricas.

La seremi de Justicia, Lebby Barría, dijo que se trata de un proyecto a cargo de la consultora Anahuín, en conjunto con Inacap.


(Radio Reloncaví, resumen de la nota)

CASTRO TUVO UN INEDITO "JUICIO" DEL TRABAJO

La nueva Justicia comenzó a aplicarse gradualmente el 3 de marzo de 2008 y completará su implementación el 30 de octubre próximo.

El auditorio del Liceo Politécnico de Castro se transformó ayer, a eso de las 15 horas, en un tribunal de competencia laboral, donde se simuló un juicio por despido injustificado de un trabajador de una ferretería.

El juicio se efectuó con el fin de informar de manera práctica a la ciudadanía acerca de esta reforma, la que comenzará a operar en la Región de Los Lagos a partir del 30 de octubre próximo.

Con la sala a su máxima capacidad y un público expectante en el desarrollo del procedimiento, cada uno de los intervinientes se esmeró por darle el mayor realismo posible al caso presentado.

El juicio mostró el despido de un trabajador de una ferretería, al cual se le habría alejado de sus funciones de forma verbal, no utilizando los formalismos para comunicarle tal medida. La parte demandada, en tanto, justificó la determinación del empleador, en razón de que el empleado -que ejercía labores de venta- no habría concurrido a su puesto sin informar a su jefe directo de su ausencia.

Cada una de las partes litigantes presentaron sus testigos para justificar su actuar dentro del conflicto. Uno de los hechos que llamó la atención a la audiencia fue la intervención de los abogados Karla Venegas (demandante) y la demandada Paula Urzúa, quienes ejercen como defensores laborales.

GRAN PASO

Albán Mansilla, gobernador provincial de Chiloé, manifestó que la nueva justicia laboral es un paso de relevancia, especialmente, para los sindicatos del Archipiélago. "Es muy importante contar con esta nueva justicia porque vienen a reforzar los procesos de sindicalización de los trabajadores de Chiloé", precisó el representante del ejecutivo.

Por su parte, Lebby Barría, secretaria regional ministerial de Justicia, valoró el hecho que esta Reforma Procesal Laboral significará contar con judicatura especializada, es decir, jueces, abogados y defensores capacitados para representar a los trabajadores. "En Chiloé se contará con un tribunal laboral ubicado en Castro a un costado del Centro de Detención Preventiva, y además, de una Defensoría Laboral que va a asesorar de manera gratuita a aquellos trabajadores de menores ingresos", dijo la seremi.

Javier Ugarte, presidente de la Confederación Nacional de los Trabajadores de la Industria del Salmón y Mitílidos, Conatrasal, lamentó que esta reforma haya llegado muy tarde. "De estar en funcionamiento se habría frenado los abusos cometidos por las salmoneras", argumentó.

(Diario La Estrella de Chiloé)